Camejo defendió las políticas públicas de inclusión para trabajadores: «Quieren criminalizar a los pobres y excluídos»

by Editor
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En relación a los dichos por parte de autoridades de CAME y FECIER, quienes aseguran que no consiguen mano de obra y que son los propios empleados temporales quienes no quieren registrarse para no perder los beneficios del Estado.

El Secretario General del Sindicato de la Fruta, Alcides Camejo, consultado respecto a las declaración vertidas por parte de la CAME y FECIER dónde afirmar que “supuestamente la gente, no quiere trabajar en la cosecha, por los planes sociales”, aclaró: “No me sorprende estas palabras de un sector que todos los años hacen lo mismo antes de comenzar la temporada fuerte de cosecha. Lo que sí me parece es que las afirmaciones realizadas son de mala fe, con un cinismo total, dignas de un sector empresario que tiene más del 98% por ciento de los trabajadores de cosecha sin registrar o defectuosamente mal registrados y que intenta confundir a la gente”.

Camejo explicó que “como primer punto es importante aclarar que no existen lo que estos tipos denominan ‘planes sociales’, lo que sí existe son Políticas Públicas de inclusión que el Estado Nacional otorga a personas que no poseen recursos, personas que quedaron casi en la marginalidad, estos derechos como la AUH (Asignación Universal Por Hijo) y AE (Asignación por Embarazo), son políticas públicas que las otorga el Estado a través del ANSES y fueron reconocidas internacionalmente por distintos organismos.


«Ahora bien, es verdad que al darte el alta temprana el Estado a través del entrecruzamiento de datos entre ANSES Y AFIP detecta que el trabajador consiguió trabajo y da de baja del beneficio, por que en teoría tendría que pasar a percibir el Salario por Hijo, además del sueldo mensual por el trabajo registrado. Lo que el Estado no sabe es que los empleadores, algunos le dan el alta, pero le declaran que trabajaron 2 días en la quincena o 6 días al mes y no le realizan los aportes, osea, esa persona que estaba en una situación de vulnerabilidad no cobra la AUH, como tampoco cobra lo que le corresponde y queda desamparada«

“Uno que ha andado, ha trabajado y conoce la idiosincrasia del trabajador argentino, sabe que el deseo de este, es trabajar en paz, tener obra social, cobrar a fin de mes, poder comer un asado o unas pastas los domingos con la familia, es mentira que la gente no quiere trabajar porque quiere cobrar la AUH, lo que la gente quiere es que le cumplan, que la registren como corresponde y que le paguen lo que corresponde y nada de esto hacen los empleadores del sector que como lo hemos denunciado, le ponen 2 o 3 días por quincena, no hacen los aportes, y cuando llueve no les pagan el día, ni les dan trabajo, entonces es lógico que la gente quiere resguardarse en la seguridad de las políticas públicas, el Estado siempre cumple”.

Camejo prosiguió: “Yo le diría a los de CAME Y DE LA FECIER que es mentira que la gente no quiere trabajar por que cobran ‘los planes’ la gente quiere trabajar, quiere trabajar en paz, quiere cobrar lo que corresponde, hoy un cosechero tendría que ganar 31.500 pesos de básico, quien puede pensar que las personas prefieren percibir la asignación que son apenas $ 3200 en vez de cobrar 31.500 pesos.

Los empresarios raramente cumplen con sus obligaciones, si se pueden llamar a estos tipos empresarios, entonces después tiene el descaro de echarle la culpa al derecho más inclusivo y exitoso del siglo XXI en Argentina, ese es un pensamiento tramposo, cínico, digno de tipos inescrupulosos que solo quieren confundir a la gente, criminalizar a los pobres y excluidos. Ahora parece que la culpa la tienen los trabajadores que no quieren trabajar y el Estado por las políticas públicas que otorga a gente que está casi en la marginalidad, una locura”

“Observen los nombres de las autoridades de la FECIER y verifiquen cuantos trabajadores registrados tienen, se van a sorprender, tienen uno, dos trabajadores registrados ante la AFIP, y nuevamente me pregunto, ¿ quienes le cosechan la naranja en la quinta? La respuesta es que tienen toda la gente en negro y después tienen la caradurez para señalar con el dedo y que son los dueños de la moral» denunció Camejo.


TEMPORADA 2021
Ante el inminente comienzo de la temporada de zafra, Camejo informó que: “La zafra ya empezó, cada vez se va haciendo más intensiva la mano de obra, nosotros fijamos como objetivos ir por la regulación de esos 20 000 trabajadores que ellos mismos informan, así mismo estamos trabajando en sistemas de determinaciones de deuda de oficio, porque estos empleadores, aportan a la obra social por los 5 o 6 días por mes, cuando la Ley establece que tienen que aportar por los 23 días trabajados.

Por eso informó que se va a requerir inspecciones a las autoridades de Trabajo y de control como a la AFIP, “necesitamos el apoyo del Estado para poder controlar y revertir esta situación que afecta a la sociedad toda, porque sino solo vamos a seguir generando trabajadores pobres y empresarios ricos a costilla de los trabajadores”.

PARITARIAS
“La semana que viene vamos a llamar a Paritarias seguramente, este mes algunas empresas terminaron de pagar el bono establecido en las paritarias del año anterior, una vergüenza, que solo hace que los trabajadores estén disconformes y muy molestos, hay que ver la proyección de inflación, y otras cosas que los compañeros me plantean día a día, de esto va a surgir el monto que vamos a pedir seguramente”

MODALIDAD CONTRACTUAL
“Que he escuchado y me han comentado que el sector empresario quiere modificar el convenio, dicen ellos que quieren llevar la actividad a un convenio similar al de la UOCRA, y esto es absolutamente rechazado por este Sindicato. Además de inconstitucional, lo que ellos realmente quieren es contratar y despedir a la gente cuando se les dé la gana sin tener que hacerse cargo de nada, eso es el sueño de ellos, pero nosotros nos vamos a aponer a cualquier reforma o intento de flexibilizar las relaciones laborales”.

Estamos dispuesto a colaborar siempre, pero no vamos a firmar nada que represente un pérdida de derechos para los trabajadores del citrus, en lo demás estamos dispuesto a colaborar y al diálogo, pero este tiene que ser franco de ambas partes, sino es imposible que sea constructivo.

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